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    Qual o perfil do líder que a sua empresa precisa? Na Midhas, vamos ajudar a sua empresa a identificar profissionais talentosos e capacitá-los para um mundo de mudanças constantes. Pessoas com motivação, iniciativa, preparo técnico e emocional. Colaboradores sempre prontos para se tornarem líderes inspirados e inspiradores, contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e crescimento da organização em todas as frentes.

    Eles começam no primeiro degrau da empresa. Alguns ainda estudam, outros acabaram de sair da faculdade. Em geral têm pouca idade e muita disposição para aprender, fazer novas descobertas. As organizações também aprendem com eles e, em troca, oferecem um universo em expansão. Na Midhas, oferecemos diversas ferramentas para que os jovens se desenvolvam alinhados à cultura corporativa e com potencial para se tornarem líderes reconhecidos.

    Ganhou popularidade a definição de que no coaching as pessoas aprendem a mostrar “a melhor versão de si mesmas”. Na Midhas, consideramos que coaching é muito mais do que isso. É a melhor versão de uma pessoa, melhor versão de uma equipe, a melhor versão de uma unidade da empresa, a melhor versão da organização inteira. Coordene essas versões, aprenda a explorar o seu máximo potencial para entregar resultados verdadeiros e, principalmente, viver feliz com eles.

    A evolução do mundo corporativo vai além das habilidades técnicas. Por isso, o trabalho de Assessment ajuda empresas a, primeiro, reconhecer a sua própria cultura. O funcionamento de seus processos, o impacto de suas relações. Como o jeito de ser da organização influencia seus colaboradores. Em segundo lugar, ajuda empresas a reconhecer talentos. Os talentos disponíveis no mercado e os que já atuam em seus escritórios. Profissionais com habilidades técnicas e emocionais capazes de conduzir as companhias a um futuro promissor. Na Midhas, damos todo o suporte para você combinar as forças da empresa e de seus colaboradores em busca dos melhores resultados.

    Se as transformações precisam acontecer, qual a melhor forma de passar por elas? Uma das maiores fontes de desconfiança entre os colaboradores é o insucesso de tentativas anteriores de mudança. Mudanças que deram errado simplesmente porque não foram feitas da melhor forma, planejadas e executadas da melhor maneira. Com a Midhas, você e sua equipe terão acesso a uma série de conhecimentos e práticas para realizar o projeto de change management adequado.

    Em um mundo de pouco tempo disponível na agenda, palestras e convenções são uma ótima oportunidade de transmitir conteúdo valioso em poucas horas. Novas ideias, pontos de vista, experiências. Na Midhas, preparamos encontros com temas adequados ao momento vivido por sua equipe ou empresa. Nos formatos presencial ou online, buscamos proporcionar uma experiência capaz de engajar, mobilizar, gerar motivação e energizar as pessoas. Entre em contato para conhecer a melhor forma de atender ao que você precisa.

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