Diversidade
Por que valorizar a diversidade?Aprender a conviver com as diferenças potencializa os resultados humanos e financeiros.
Acreditamos que falar de diversidade de gênero no ambiente de trabalho é um ótimo passo para iniciar a conversa sobre as demais formas de diversidade, como a racial, religiosa, cultural e étnica.
É a convivência com a diversidade que nos dá a oportunidade de exercitar nossa competência de lidar com a diferença de opiniões, de comportamentos e de mindset. Quando aprendemos a lidar com o novo, acolhemos e conciliamos novas perspectivas e ideias. Estas ações são fundamentais para o contexto social do mundo em que vivemos e para a evolução das corporações inseridas neste contexto.
A diversidade em seu escopo mais amplo está presente em todos os projetos da Midhas, e mais especificamente quando falamos sobre Empoderamento e Aceleração de Carreira para Mulheres.
HeForShe
Movimento de Solidariedade da ONUMulheres pela Igualdade de Gênero
Integramos o movimento HeForShe (ElesPorElas), criado pela ONU Mulheres.
Trata-se de um movimento global destinado a um esforço para envolver homens e meninos na remoção das barreiras sociais e culturais que impedem as mulheres de atingir seu potencial e acelerar os processos sociais em busca da igualdade de gênero.
O movimento HeForShe (ElesPorElas) convoca homens e meninos como parceiros igualitários na elaboração e implementação de uma visão comum da igualdade de gênero, incentivando a ampliação do diálogo entre homens e mulheres, para juntos modelarem uma nova sociedade.
Este movimento prepara as pessoas para entenderem, se solidarizarem e valorizarem a diversidade, componente essencial do desenvolvimento humano.
