2003 - Midhas é fundada após uma conversa entre três amigos que vislumbraram a possibilidade de oferecer ao mercado suas competências por meio de uma empresa de consultoria.
2004 - Foram desenvolvidos programas de cursos e metodologias de consultoria baseadas nas experiências profissionais e acadêmicas da equipe. Os sócios fundadores passaram a se dedicar paulatinamente à empresa.
2005 - O curso ‘Oratória e a Arte de Convencer’ passou a ser oferecido regularmente durante todo o ano, firmando-se no mercado como uma excelente opção para as pessoas que queiram tomar contato com a arte de falar em público.
2006 - A empresa passou a ter a sua sede na Rua Hermann Blumenau, em Florianópolis, que serviu para abrigar outros profissionais que passaram a trabalhar em parceria como consultores associados.
2007/2008 - Midhas conquista novos clientes corporativos e se firma no mercado com o curso ‘Oratória e a Arte de Convencer’. São oferecidos dois novos cursos regularmente ao mercado: Gestão Inteligente do Tempo e Técnicas de Estudo.
2009 - Por meio de uma parceria entre a Midhas, a Sociedade de Educadores Giordano Bruno e o Instituto Maat foi possível a mudança para uma nova sede situada na Travessa Jornalista Osvaldo Mello, o que está possibilitando ampliar as atividades e firmar novas parcerias para oferecer novos serviços aos clientes.
2010 - Midhas amplia a gama de serviços oferecidos, com destaque para a áreas de Gestão de Pessoas (Gestão por Competências) e de Consultoria, com a formação de "Núcleos de Desenvolvimento de Gestão" em Florianópolis e Joinville. Em evento realizado em Joinville foi apresentada a MIDHAS TECNOLOGIA, uma nova empresa do grupo, oferecendo ao mercado o software MIDHAS CRM, para gestão de relacionamentos, e know-how para o desenvolvimento de softwares customizados por meio da Fábrica de Softwares.
1. Determinação:
2. Criatividade:
3. Inteligência:
4. Espírito de investigação: Curiosidade, interesse e disposição para aprender, visando um constante aperfeiçoamento pessoal e profissional.
5. Automotivação: A força psicológica que anima, a prontidão para a ação, a iniciativa e a mobilização direcionados a alcançar objetivos.
6. Interatividade: Realização de ações embasadas no trabalho compartilhado, na disposição para ensinar, no diálogo e na cortesia
7. Excelência: Capacidade de realizar um trabalho que atenda as necessidades e de aproveitar as oportunidades geradas